近日喜報:方快集團工會被省總工會廠務公開領導小組評選為“河南省中小微非公有制企業職工代表大會建設示范單位”榮譽稱號。這一稱號的獲得,離不開工會所有勞動工作者的努力,他們憑借自身扎實的工作基礎,有效的運作機制和斐然的工作成績成功入圍,并斬獲殊榮。多年來,集團工會在市區兩級工會的正確指引下,在集團黨委的
近日喜報:方快集團工會被省總工會廠務公開領導小組評選為“河南省中小微非公有制企業職工代表大會建設示范單位”榮譽稱號。這一稱號的獲得,離不開工會所有勞動工作者的努力,他們憑借自身扎實的工作基礎,有效的運作機制和斐然的工作成績成功入圍,并斬獲殊榮。多年來,集團工會在市區兩級工會的正確指引下,在集團黨委的正確領導下,依靠廣大員工同志,暢通企業內部管理渠道,很好地發揮了民主管理矛盾“減壓閥”、經營“穩定器”和發展“催化劑”的作用。
50、鍋爐房內部布置時需要注意的安全距離1、整裝鍋爐前端凈距不應小于爐體長度的2/3,且不小于2米;立式鍋爐可適當縮短;散裝鍋爐不小于4米,且不影響爐前操作和檢修。2、鍋爐側面和后面的通道凈距不應小于0.8米,且應滿足操作及檢修(如更換管束、清灰、撥火等)的要求。3、臥式鍋爐頂部的凈空高度不應小于2米;立式鍋爐頂部的凈空高度要便于操作及檢修;鍋爐房其它通道的凈空高度,也不應小于2米,當不需要操作和通行時,其凈空高度可為0.7米。4、對設置兩臺及以上鍋爐的鍋爐房,相鄰鍋爐之間的距離不應小于鍋爐筒體直徑的1至1.5倍。5、鍋爐房一般宜設置司爐工操作室,對總額定蒸發量大于或等于4t/h50噸液化氣蒸汽鍋爐多少錢(或供熱量大于或等于2.8MW的熱水鍋爐)必須設置司爐操作室。鍋爐電控箱也可以設在鍋爐前方,并保證操作時司爐人員能面朝鍋爐水位表、壓力表等儀表。6、總額定蒸發量大于2t/h燃油、氣鍋爐房應設置泡沫滅火器或水噴霧系統,室外應有室外消火栓,其他鍋爐房也應有滅火設備。7、燃油鍋爐房中的日用油箱、油泵一般不宜設在鍋爐房內,日用油箱間、油泵間應用耐火極限大于2.00h的隔墻,耐火極限大于1.50h的樓板與其它部位隔開。鍋爐房日用油箱間及油泵間的門均應為能自動關閉的甲級防火門,并設擋油措施。日用油箱上部應設回油管,回油管回油量應大于油泵上油量。8、儲油罐及所有油管道必須有可靠的靜電接地,其接地電阻不應大于30歐姆。9、燃氣鍋爐鍋爐房的設計方案還應符合燃氣鍋爐房的有關安全技術要求。
一些電鍋爐沒有配備智能化控制設備,在運行過程中需要人為進行調控,操作步驟繁雜,無法根據溫度需求及時調整。
鍋爐安全生產需要注意哪些問題?鍋爐安全生產是方方面面促成的結果,可以說是缺一不可,決定性因素可以是鍋爐生產人員、鍋爐生產設備,還可以是車間的生產制度等,以下是鄭鍋對70余年鍋爐加工生產的經驗之談:1、司爐工需持司爐證,能夠嚴格按規程操作,司爐上崗前進行安全、技能培訓,不能出現滿水、缺水、超壓事故;2、按規定定期校驗安全閥、壓力表、水位計等配件;3、確保水處理設備正常處理水,按操作規程的規定檢驗鍋爐補水,鍋爐補水合格率要達到100%;4、制定有針對性應急預案,確保鍋爐出現小問題時能及時處理,避免事故發生;5、運行值班呀要按規定巡回檢查設備,確保燃料系統、鍋爐汽水系統、鍋爐水處理系統,自控儀表系統運行正常,并按規定填寫各項巡回檢查記錄;6、建立嚴格的交接班制度,交接班時要填寫交接班記錄;7、鍋爐房是特種作業場所,無關人員不得入內,更不準碰觸配電柜等操作臺按鈕;8、管理有序,獎罰分明,提高員工積極性,不定期組織人員查崗。
近日喜報:方快集團工會被省總工會廠務公開領導小組評選為“河南省中小微非公有制企業職工代表大會建設示范單位”榮譽稱號。50、鍋爐房內部布置時需要注意的安全距離1、整裝鍋爐前端凈距不應小于爐體長度的2/3,且不小于2米;立式鍋爐可適當縮短;散裝鍋爐不小于4米,且不影響爐前操作和檢修。一些電鍋爐沒有配備智能化控制設備,在運行過程中需要人為進行調控,操作步驟繁雜,無法根據溫度需求及時調整。鍋爐安全生產需要注意哪些問題?鍋爐安全生產是方方面面促成的結果,可以說是缺一不可,決定性因素可以是鍋爐生產人員、鍋爐生產設備,還可以是車間的生產制度等,以下是鄭鍋對70余年鍋爐加工生產的經驗之談:1、司爐工需持司爐證,能夠嚴格按規程操作,司爐上崗前進行安全、技能培訓,不能出現滿水、缺水、超壓事故;2、按規定定期校驗安全閥、壓力表、水位計等配件;3、確保水處理設備正常處理水,按操作規程的規定檢驗鍋爐補水,鍋爐補水合格率要達到100%;4、制定有針對性應急預案,確保鍋爐出現小問題時能及時處理,避免事故發生;5、運行值班呀要按規定巡回檢查設備,確保燃料系統、鍋爐汽水系統、鍋爐水處理系統,自控儀表系統運行正常,并按規定填寫各項巡回檢查記錄;6、建立嚴格的交接班制度,交接班時要填寫交接班記錄;7、鍋爐房是特種作業場所,無關人員不得入內,更不準碰觸配電柜等操作臺按鈕;8、管理有序,獎罰分明,提高員工積極性,不定期組織人員查崗。
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